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打造核心团队

摘要:根据公 司运营情况及规范化工作推进需求,经公司 高层研究决定成立公司决策参谋中心及核心团队,公司的 决策参谋中心隶属于总经理,与公司 正常的组织机构并列,决策参 谋中心由核心团队组成,核心团 队成员既是决策参谋中心的参谋者,又是正 常机构的执行者。

2018年,对于南乐千禧人门业有限公司来说,是不平凡的一年,是企业 全面深化改革的关键之年,回顾今年的管理,生产工作,从领导 到各部门的深化改革,从严管理,制度建 设和队伍建设齐头并进,各项工 作呈现喜人态势。

根据公 司运营情况及规范化工作推进需求,经公司 高层研究决定成立公司决策参谋中心及核心团队,公司的 决策参谋中心隶属于总经理,与公司 正常的组织机构并列,决策参 谋中心由核心团队组成,核心团 队成员既是决策参谋中心的参谋者,又是正 常机构的执行者。

决策参 谋中心主要协助总经理完成公司重大事项的决策、规范管 理的设计与推进及部分正常工作的推动执行。而正常 的组织机构为公司执行机构,决策参 谋中心前期重点工作以协助总经理完成公司规范管理为主,后期重 点工作以协助总经理完成重大事项的决策及正常工作的推动执行为主。

一个公司的发展,真正的 生命力来源于核心团队的核心力量,来源于 核心团队的思想、目标与行动。公司的 成败与职工无关,与市场无关,与行业无关,与竞争对手无关,关键取决于核心团队。

10月30日上午,陈志刚董事长携东宝18名骨干员工和千禧人18名骨干 员工召开了此次大会。

 

陈董事 长提出了以下几点核心团队要求

1、每名成 员必须坚决奉守诚信是金的核心价值观,言行一致,表里如一,有一是一,有二是二,一切以事实、以数据为依据,绝不颠倒黑白,掩盖庇护,夸大缩小。

2、每名成 员必须具备主动、积极的工作态度,不抱怨、不消极,奉守创新的企业精神。

3、每名成 员必须起到表率作用,对团队决策无异议,不怀疑,坚决执 行团队的任何决策。

4、每名成 员必须带头遵守公司各项规章制度、流程,不越权、不越限。

5、每名成 员必须具备团队精神,思考任何事、执行任何事,均以团队的决策、目标至上,放下小思想、小看法,团队协 作达成预期结果。

6、每名成员在董事长、总经理的带领下,一起梳 理总结公司的战略、公司各 项经营和管理活动。

陈董事 长公布了各核心团队成员,核心团 队职责以及各小组要求,大会在 有条不紊的进行,各成员 认真聆听并领会会议思想。全员对 此次会议无异议,一致通过。

会后,陈董事 长对员工提出了以下几个问题。

1、你想成 为一个什么样的人?

你想成为一个消极or积极?有思想or随波逐流?胸怀开阔or心胸狭隘?自信or自负?能改变别人的人or容易被改变的人?……

经过陈董的讲解,每个人 对自己有了一个更清晰、更全面的认识,在以后 的生活工作中我们要发挥自己的长处,克服自己的弱点,缺点。

2、你想建 设一个什么样的企业?

一个规范,稳定,能持续 发展的企业能给员工带来利益和保障。每个员 工心目中都有一个自己理想的企业形象,我们要时刻 以企业使命为己任,把企业 核心价值观作为最基准的行为准则,把企业 愿景作为我们的奋斗目标必定能打造出 我们心目中的好企业。

3、在企业中,你想成 为一个什么样的人?

目标是个人、部门或 整个组织所期望的成果。在企业里,你现在处于什么地位?将来想处于什么地位?对于自 己的职业生涯要有一个规划,公司可 以提供给你学习,培训,成长的机会,但能否 成功取决于自己。一个人只有目标明确,目标清 晰才能有所作为。

4、什么是团队?

队是由基层和管理层人员组 成的一个共同体,它合理 利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。企业的发展靠团队,业绩的 背后是团队的支撑。一个好 的企业离不开好的团队,只有做 到以下几点才能称之为团队:思想统一;目标统一;行动步调一致。

5、你的职责是什么?

要时刻 清楚自己的职责,做好职责之内的事情。比如:总经理 全面负责公司管理,副总经理协助总经理,监督执 行总经理下达的各项命令。清楚自 己的直接领导是谁?自己的直接下属是谁?做到可以越级检查,不要越级指挥,不可以越级汇报,可以越级上诉。

6、我们要坚决反对什么?

    反对山头主义,禁止拉帮结派,否则会 影响企业的向心力,凝聚力;反对官僚主义,要当教练,不要当长官;反对形式主义,形式主 义会影响工作的正常进行,妨碍政策落实,助长应付,弄虚作假之风;反对小道消息,小道消 息对职场人思想、情绪产 生的影响大多是负面的、消极的,有害无益令人生厌的;反对把猜测当成证据,猜测是 不能当事实和证据的,会严重扭曲事实真相;反对模糊意识;反对小聪明,小聪明藏大危害,百害而无一利;反对经常有捷径思维,真正的 捷径就是不怕走最远的路,做任何事情,都要做 好打一场持久战的准备,咬牙坚持,永不放弃,如果老是想着走捷径,到头来 不但没有找到捷径,却浪费了宝贵的时间

南乐千禧人门业有 限公司此次核心团队的建立,为以后 的快速发展奠定了基础,通过核 心团队人员身先士卒,以点带面,带领全 体员工团结拼搏,共同绘 制公司大好蓝图!


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